Obra reúne em 9 capítulos de 17 autores um conjunto de pesquisas sobre trabalho, emprego e fragilidades na efetivação de direitos de trabalhadores em diversos setores e regiões de SC.

O Laboratório de Sociologia do Trabalho da UFSC Trabalho traz a público obra “Trabalho e direitos em Santa Catarina: Abordagens sociológicas” (Editora Sorian, 2026) que reúne resultados de pesquisas recentes vinculadas ao laboratório e também de alguns parceiros convidados. A coletânea, co-organizada por Thaís Lapa, coordenadora do Lastro-UFSC e docente do PPGSP-UFSC e por Mateus Bender, pós doutor pesquisador do Lastro-UFSC, é oportunamente lançada em 1o de maio. A data é significativa por conta das lutas históricas por direitos de trabalhadores e provoca a refletir sobre o presente contexto de acirramento de relações de disputa na sociedade brasileira em torno da temática do trabalho, no qual segue sendo buscada a quebra dos limites à exploração laboral, combinando-se velhos e novos mecanismos e tecnologias de controle e apropriação do tempo.

A obra traz em seus 9 capítulos estudos co-autorados por pesquisadores.as que combinam saberes que partem ou dialogam com a a sociologia do trabalho, os quais fornecem um conjunto rico e abrangente de diagnósticos sobre particularidades do trabalho e emprego em Santa Catarina, características regionais e ocupacionais da classe trabalhadora catarinense e situações que revelam precariedades e desproteção a direitos em setores laborais que nem sempre recebem atenção nos estudos sobre trabalho nacionais.

O livro mergulha profundamente em teias de relações que conectam os espaços fabris de produtos eletroeletrônicos e do complexo agroindustrial, as salas de aula presenciais e virtuais, os hospitais, as cozinhas, as redações jornalísticas e os lares às dinâmicas sociopolíticas de suas regiões de inserção no estado, no país e no mundo para compreender como as transformações globais do capitalismo se materializam em solo catarinense. Igualmente, ao jogar luz sobre situações de trabalho em Santa Catarina, espera-se com a obra contribuir com análises sobre a realidade nacional do trabalho e emprego em sua multidimensionalidade.

Como consta na quarta capa do livro, “Santa Catarina é frequentemente apresentada sob uma aura de prosperidade e pleno emprego, mas o que as matérias elogiosas omitem são as reais condições de trabalho que sustentam esses números. Este livro, fruto das pesquisas do Laboratório de Sociologia do Trabalho (Lastro/UFSC), rompe com o senso comum para revelar as contradições do ‘modelo catarinense’. ‘Trabalho e Direitos em Santa Catarina: abordagens sociológicas’ confronta a narrativa do ‘estado das oportunidades’ com a realidade da exploração e da desproteção, oferecendo uma visão crítica indispensável para entender o que realmente acontece no chão de fábrica, nas escolas e nos hospitais do estado”.

De acordo com os co-organizadores Lapa e Bender, o livro é “ferramenta essencial de reflexão e resistência para pesquisadores, sindicalistas e todos aqueles comprometidos em desmistificar a realidade laboral catarinense, convidando à desnaturalização e ao questionamento de suposta inevitabilidade de desigualdades fruto das relações laborais. Com este compilado de diagnósticos, intenta provocar a imaginação de alternativas e de lutas por condições de trabalho e vida efetivamente dignas e justas”.

Confira, a seguir, os capítulos e respectivos autores/as que integram a obra:

1) Do internacional ao local: desenvolvimento socioeconômico e emprego industrial em Santa Catarina (Thaís de Souza Lapa, João Tomás dos Santos Abrão)

2) Mercado de trabalho catarinense: questionamentos sobre suas possíveis vantagens (Crystiane Leandro Peres)

3) Acolher para trabalhar: migração venezuelana e demanda por força de trabalho em Santa Catarina (Camila Souza Betoni, Vicente Neves da Silva Ribeiro)

4) Assédio eleitoral no trabalho em Santa Catarina (Mateus Bender, Thaís de Souza Lapa)

5) O tempo capturado pelo trabalho: as condições e o dano existencial no trabalho da enfermagem em Florianópolis (Cláudia Fernanda Tessele, Willian Ricardo Binsfeld)

6) Plataformização da educação: risco laboral e sofrimento psíquico em questão (Marcia da Silva Mazon, Bárbara Ortega, Santiago Pich, Bárbara Amorim)

7) A ilusão da flexibilidade: a precarização do trabalho docente em Santa Catarina e o avanço das plataformas educacionais (Alice Braibante Kaspary, Amanda Beatriz Bail)

8) Trabalho feminino invisibilizado: cozinheiras e enfermeiras em Santa Catarina (Júlia Zenni Lodetti, Alice Braibante Kaspary)

9) O perfil profissional de jornalistas catarinenses: características sociodemográficas, políticas, de saúde e do trabalho (Cesar Orlando Valente, Samuel Pantoja Lima).

A íntegra do livro na versão e-book pode ser acessada aqui: Trabalho e direitos em Santa Catarina (Editora Sorian, 2026).

Entrevistas sobre o livro, produzidas em parceria entre Lastro-UFSC e Cooperativa Comunicacional Sul/Portal Desacato, podem ser acessadas a partir de 1o de maio de 2026 nos canais de Youtube e demais redes de ambos.

O Projeto Caminhos do Trabalho Santa Catarina faz parte de um Projeto multicêntrico que envolve 18 universidades federais, denominado: Caminhos do Trabalho Brasil. A coordenação geral é feita pela Fundação Jorge Duprat Figueiredo de Segurança e Medicina do Trabalho – FUNDACENTRO. Na Universidade Federal de Santa Catarina uma equipe multiprofissional foi formada para a gestão e execução do projeto, que tem escopo de extensão e pesquisa. Foi firmado um Acordo de Cooperação Técnica entre a UFSC e a Fundacentro. O  objetivo geral do projeto é mapear e auxiliar no combate à subnotificação das doenças e acidentes que atingem trabalhadores (formais ou não), por meio da investigação dos quadros clínicos apresentados e sua relação com atividades laborais, com apoio e aplicação do conhecimento nas áreas da saúde, sobretudo médico e psicológico, mas também das áreas jurídica e da sociologia.  Os atendimentos têm como objetivo mínimo analisar a relação entre trabalho e agravo, com base em avaliação clínica, exames complementares, investigação do histórico ocupacional do paciente, perfil da empresa, orientação jurídica, subsidiando os trabalhadores na obtenção de seus direitos, achados da literatura e das próprias bases primárias do projeto. Na UFSC os atendimentos são feitos no Hospital Universitário (HU) desde setembro de 2023 (extensão) e os casos com demandas de apoio psicológico serão atendidos no Serviço de Atenção Psicológica (SAPSI) a partir de agosto de 2024.

Dúvidas e Inscrições pelo email: liliam.ghizoni@ufsc.br

Cronograma

Acesse o edital aqui: Edital 01_2025_Caminhos Trabalho

Em razão do 1º de Maio, Dia das Trabalhadoras e dos Trabalhadores, o Laboratório de Sociologia do Trabalho (LASTRO-UFSC) promove nos próximos dias 07 e 08 de maio, quarta e quinta-feira, o evento de extensão “Diálogos do Trabalho SC – Os mundos do trabalho em tempos de Inteligência Artificial“. O evento será realizado no Auditório Antonieta de Barros, ALESC, como iniciativa conjunta do LASTRO-UFSC, da Superintendência Regional do Trabalho do Ministério do Trabalho e Emprego (SRT/SC-MTE), do Departamento Intersindical de Estudos Socioeconômicos de Santa Catarina (DIEESE-SC) e da Associação Brasileira de Estudos do Trabalho (ABET), com apoio de outras entidades.

O Diálogos do Trabalho SC contará com conferência de abertura realizada pela prof. Letícia Cesarino (UFSC), no dia 07 às 19h, tratando do tema “Trabalho, tecnologia e política na atualidade“. No dia  8 às 10h, ocorrerá o painel “Aplicações e efeitos da Inteligência Artificial sobre o trabalho,” com palestras do pós doutor em economia e professor Cassio Calvete (UFRGS) e do mestre em engenharia e coordenador de inovação Renato Simões (Instituto SENAI de Inovação em Sistemas Embarcados).  O evento terá também, no dia 8 (quinta) às 8h30 oficinas sobre Redes Sociais e Inteligência Artificial. 

O objetivo é promover por meio de palestras e oficinas um espaço formativo que propicie um debate qualificado sobre aplicações e impactos da Inteligência Artificial nos mundos do trabalho, situando o tema no atual contexto sociopolítico e articulando perspectivas interdisciplinares e de diversas instituições. 

O evento será gratuito e aberto ao público com vagas limitadas.

Link de inscrição: Diálogos do trabalho SC: os mundos do trabalho e a IA

Link para certificação com horas de extensão UFSC: https://inscricoes.ufsc.br/dialogostrabalhoscia 

ALESC – Auditório Antonieta de Barros

R. Dr. Jorge Luz Fontes, 310 – Centro, Florianópolis – SC, 88020-185

A professora Thaís de Souza Lapa, no uso de suas atribuições, conforme disposto no EDITAL Nº 13/2024/PROEX – PROBOLSAS 2025  torna pública a abertura das inscrições para selecionar alunos/as de graduação para desenvolver atividades de extensão no âmbito do Projeto “Mapeamento, sistematização e divulgação das investigações sobre Trabalho no Brasil”.

 O projeto, que contempla parte das ações de extensão do Laboratório de Sociologia do Trabalho em 2025 no âmbito de parceria entre UFSC e Associação Brasileira de Estudos do Trabalho – ABET, terá bolsa mensal de vigência e pagamento entre 01/03/2025 a 31/12/2025, no valor de R$ 700,00. Inscrições devem ser encaminhadas até 21/02/2025 para o email thais.lapa@ufsc.br .

Acesse o edital para saber os detalhes EDITALSelecao2025LastroABET_assinado.  

Resultado – estudante aprovado e demais estudantes classificados:

Estudante selecionado:

 1 – Leonardo Borba

Estudantes com inscrição homologada, em ordem de classificação:

2. Isabeli Schemmer de Melo

3. Ana Paula Possap

4. Keila Urnau

5. Ana Paula Romano

6. Luísa Chini Baptista

Confira a publicação oficial do resultado da seleção.

O Laboratório de Sociologia do Trabalho (LASTRO), publica o resultado do processo seletivo de monitores/as, 01 coordenadora e 01 supervisora para atuação no Espaço das Crianças no evento “ Por um Fio: Seminário Internacional de Saúde e Trabalho“.

Para ler o resultado do edital na íntegra, clique aqui.

As/os selecionadas/os foram:

Monitoras e Monitores:
Ana Carib Mendes de Oliveira;
Ariane Vieira Peron;
Brida Helena Gonçalves Fernandes Lima;
Érka Varandas Ribeiro;
Igor da Silva Lodetti;
Julia Soethe Turatti;
Marjori Michel Majolo;
Peterson Rezer Vieira;

Coordenadora Pedagógica:
Jaquelline Monteiro dos Santos;

Supervisora Pedagógica:
Nathiele Rodrigues dos Santos;

Para conferir as homologações e classificações, clique aqui.

O Laboratório agradece a todas/os as/os 86 interessadas/os!

O Laboratório de Sociologia do Trabalho (LASTRO), publica o resultado do processo seletivo de monitoria para atuação no evento “ Por um Fio: Seminário Internacional de Saúde e Trabalho“.

Para ler o resultado do edital na íntegra, clique aqui.

As/os estudantes selecionadas/os foram:

Ana Paula Klaumann Chinato
Bruno Soares Pereira
Carla dos Santos Feijó
Iael Kurjan Cunha
João Paulo Monteiro dos Santos
Juan de Braga
Julia de David Chelotti
Júlia Ritzmann
Júlia Zenni Lodetti
Luiza Rios Gonçalves
Maria Alice Corrêa Breigeron
Nicolas Mendes Souza
Sasha Acerbo
Solange Vieira Pereira
Victoria Paoletti
Vitória Pacheco Garbin

*Advertimos: A seleção de monitorias e demais funções relativas ao Espaço das Crianças ainda está sendo realizada. Outra publicação será feita com seu resultado.

O Laboratório agradece a todas/os as/os estudantes interessadas/os.

O LASTRO publica as instruções para dois processos seletivos para atuação no evento Por Um Fio – Seminário Internacional de Saúde e Trabalho, que ocorrerá nos dias 29, 30 e 31 de agosto de 2024, na UFSC.

Para acessar o Edital 01/2024 na íntegra, que seleciona até 20 monitores/as para atividades de relatoria e apoio ao evento, clique aqui. Realize sua inscrição, até o dia 18.08, através do formulário clicando aqui.

Para acessar o Edital 02/2024 na íntegra, que seleciona até 10 monitores/as, 01 coordenadora e 01 supervisora para atuação no Espaço das Crianças do Por um Fio, clique aqui. Realize sua inscrição, até o dia 21.08, através dos formulários:

. Formulário vaga coordenação

. Formulário vaga supervisão

. Formulário vaga monitores/as

*Para saber mais sobre o evento, consulte a página do Por um Fio, clicando aqui.

Parabenizamos a colega Diana Maciel Dias pela sua colocação na segunda edição do Prêmio Zahidé Muzart.

Seu TCC  – Trabalho tem T de Trans?: inserção e permanência de pessoas trans no mercado de trabalho – ficou em primeiro lugar na categoria da Graduação do Prêmio IEG em Estudos Feministas.

A Cerimônia de premiação ocorrerá hoje, 01 de agosto, durante o Fazendo Gênero 13 às 17h00 no Espaço Zahidé Muzart localizado no Centro de Comunicação e Expressão (CCE) do Campus Reitor João David Ferreira Lima na Trindade, Florianópolis.

Em seu trabalho Dias reuniu e discutiu argumentos presentes em estudos acadêmicos sobre acesso e permanência no mercado de trabalho no Brasil, para a população trans, buscando identificar as contribuições e eventuais lacunas na literatura acadêmica à luz de teorias sobre trabalho e gênero mais consolidadas nas ciências sociais e com a pretensão de dar continuidade ao debate a partir da perspectiva do transfeminismo.

Convidamos a fazer a leitura de seu TCC acessando o repositório da UFSC, clicando aqui.

O Laboratório também estende a celebração para as demais premiadas do evento e parabenizamos o IEG pelo incentivo de compartilhar trabalhos tão importantes.

Para mais informações clique aqui 🙂

O Laboratório de Sociologia do Trabalho (LASTRO), vinculado à Universidade Federal de Santa Catarina por meio do Departamento de Sociologia e Ciência Política do CFH, publica o resultado do processo seletivo de bolsistas para atuação no projeto de extensão “Trabalhamos, logo existimos: saberes cruzados da universidade e sindicatos sobre trabalho“.

Após as etapas do processo seletivo, a matrícula selecionada para atuar como bolsista foi 20203801.

Por fim, o Lastro agradece a participação dos candidatos/as e permanece à disposição de todos/as os alunos/as e interessados/as que desejam contribuir com o desenvolvimento de pesquisas e projetos relacionados ao trabalho.

Para ler o resultado do edital na íntegra, clique aqui.